残念ながら私の勤務先には早期退職制度がありません。
ですので、ＦＩＲＥするにあたって
自己都合退職しかできないと思っておりました。
しかし、退職する直前半年間の中で
残業時間４５時間以上を３ヶ月連続でしていれば
会社都合退職とみなしてくれる可能性があるということを知りました。
特定受給離職者の条件の１つになるようです。
ただし、ハローワークに対して自分で残業した証明できるように
残業の就業記録などは残しておく必要はありそうです。
２０年以上厚生年金を納めているので
自己都合退職だと失業保険は１５０日支給ですが
会社都合退職になると最大３３０日の給付を受けられ
もらえるお金が倍以上になります。
無収入になる退職後において、これは結構大きいですよね。
残業時間４５時間超えなら現実的にあり得なくはない話です。
法的に年間６回までしか４５時間以上の残業はできないようになってるので
そのうちの半分の3ヶ月を連続させるのがミッション。
しかし退職前半年間のうちの連続で３ヶ月というと
最後の１ヶ月半くらいは有休消化で使われてしまうので
実質４カ月半のうちの連続３ヶ月となるので、まあまあハードル高いです。
その時の仕事の状況次第という運に左右されますが
チャンスがあれば狙いたいと思ってます。
サラリーマン生活の最終局面になってから
残業したくなるような理由がでてくるとは思いませんでした。
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